성격 특성 가이드

성격검사를 오용하지 않는 법

성격검사는 낙인이나 배제의 근거가 되어서는 안 됩니다.

핵심 내용

누군가의 결과를 보고 관계의 성공·실패, 도덕성, 정신건강을 단정하지 마세요. 동의 없이 타인에게 검사를 강요하거나 결과를 공유하는 것도 피해야 합니다.

적용할 때의 주의점

채용, 교육, 의료처럼 중요한 결정에는 검증된 절차와 전문가 판단이 필요합니다. 이 검사는 그 결정을 대신하지 않습니다.

Big Five 검사 안내 · 검사 한계